모델 841건 · 국산 132 · 가격 680 추적 중
일자리와 노동

유연근무제 도입 후 인사담당자가 챙길 4가지

테크42·2026-10-23

요약

이 글은 유연근무제의 법정 유형(탄력적·선택적·재량 근로시간제)을 정리하고, 도입 이후 인사담당자가 상시로 관리해야 할 4가지 흐름을 안내한다. 정산기간 마감 전 근로시간 집계, 유형별 연장·야간·휴일 수당 산정 체계, 근태 기록 오류 대응 프로세스, 취업규칙·서면합의 갱신 점검을 놓치면 정산 오류나 법적 분쟁으로 이어질 수 있다고 설명한다. ZUZU는 근무 유형별 근로시간을 자동 집계하고 수당 산정 근거를 쌓아 정산기간마다 반복되는 확인 작업의 부담을 줄여준다고 소개한다.

큐레이터 노트

원문에 없는 맥락입니다

유연근무제 자체는 법정 제도이며, 이 기사는 그 운영 부담을 소프트웨어로 자동화하는 사례를 다룬 HR 실무 가이드에 해당한다.

다른 매체는 이렇게 썼다

같은 사안을 다룬 다른 곳의 보도입니다

워크데이, AI로 대체 안 되는 업무·역량 찾는 도구 공개
전자신문 SW · 2026-10-15

워크데이가 업무를 세분화해 AI 도입에 따른 역할 변화와 필요 역량을 파악하도록 돕는 '워크 인텔리전스'를 공개했다. 이 도구는 AI에 대체되지 않을 업무를 발굴하고 기업 내 인사(HR) 관리 효율을 강화할 것으로 기대된다. 롭 엔슬린 워크데이 최고커머셜책임자(CCO)는 14일(현지시간…

워크데이 "인사 데이터 기반 AI 에이전트로 승부"
바이라인네트워크 · 2026-10-07

워크데이는 기업용 인사·재무 관리 SaaS 기업으로, 연초 AI 에이전트에 의해 대체될 것이라는 전망 속에서 '사스포칼립스'의 대표 사례로 지목됐다. 그러나 워크데이는 이러한 세간의 의구심을 떨치고 AI 에이전트 기반 업무 실행 플랫폼으로 시장을 공략하고 있다. 오랜 기간 기업의 인사 …

삼성전자, AI 기반 임직원 역량분석 플랫폼 '마이 스킬스' 개설
전자신문 SW · 2026-10-07

삼성전자 디바이스경험(DX)부문이 임직원의 업무 역량과 잠재력을 세분화해 분석·지원하는 AI 기반 플랫폼 '마이 스킬스'를 개설했다. 기존에는 임직원을 특정 부서나 직급으로 정의했지만, 마이 스킬스는 이런 틀에서 벗어나 실질적인 업무 역량 중심으로 접근한다. 기존 직무 개념만으로는 임직…

이 사안의 흐름

같은 주제를 다룬 이 사이트의 기록 — 최신순

이 분야 브리핑

여러 매체가 함께 다룬 사안을 한 번에

이 페이지는 원문을 요약·재서술하고 이 사이트가 쌓은 기록을 덧붙인 큐레이션입니다. 원문 본문은 싣지 않으며, 수치와 표기는 원문 기준을 유지했습니다.

테크42 원문 전체 보기 →

같은 분야의 다른 소식

전체 뉴스 →