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일자리와 노동

CJ올리브네트웍스, 전 직무 AI 활용능력 평가 채용

IT조선·2026-09-17

요약

CJ올리브네트웍스가 2026년 하반기 신입사원 공개채용에서 전 직무 지원자를 대상으로 AI 활용 능력을 평가한다. 개발 직무에는 AI와 함께 결과물을 만드는 바이브 코딩 테스트를, 비개발 직무에는 업무 상황에 맞춘 AI 활용역량 테스트를 적용한다. 지원서는 9월 30일 오후 5시까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 접수한다. 모집 분야는 AI·데이터, 소프트웨어, 디지털전환(DX), ERP, 정보보안, 인프라 서비스, 클라우드, 네트워크 서비스 등이다.

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AI 활용 능력을 개발·비개발 직무 구분 없이 정식 채용 평가 항목으로 넣은 사례로, 코딩 실무뿐 아니라 일반 업무 역량 평가에도 AI 활용을 포함시킨 점이 특징이다.

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