마이리얼트립, 직무 무제한 신입 공채 실시
요약
여행 플랫폼 마이리얼트립이 직무·조직·전공 제한 없이 신입 공개채용을 시작했다. 정해진 역할 경계 없이 문제를 스스로 해결하는 '창업가형 인재' 선발이 목표이며, AI 등 도구를 활용해 필요한 일을 직접 찾아 결과를 만드는 태도를 평가 중심에 둔다. 지원 자격은 대학 졸업 예정자·기졸업자이며 서류 접수는 10월 11일까지, 11월 초 최종 합격자를 발표하고 11월 입사 예정이다. 합격자는 입사 후 개인 강점과 조직 필요를 고려해 최종 역할이 정해진다.
큐레이터 노트
원문에 없는 맥락입니다
다른 매체는 이렇게 썼다
같은 사안을 다룬 다른 곳의 보도입니다
구인구직 플랫폼 인디드의 노동시장 연구 조직 인디드 하이어링 랩에 따르면, AI 노출도가 높은 기술 직종의 임금은 2021년 이후 46% 올라 노출도가 낮은 직종의 25% 상승률을 앞질렀다. 챗GPT 출시 이후 나타난 임금 프리미엄은 전체적으로 5.7%, 동일 직무 내 비교로는 4.7%…
국내 은행들이 AI를 활용해 소스코드 취약점을 찾아내고 시스템을 지키는 보안 인력을 채용하고 있다. AI가 방대한 소스코드를 먼저 훑어 수상한 부분을 가려내면, 보안 전문가가 실제 해커의 공격 기법으로 시스템 약점을 검증하는 방식이다. 문제가 확인되면 실제 공격이 발생하기 전에 취약점을…
유니크굿컴퍼니 공동대표 송인혁·이은영이 쓴 책 '나노벤처'가 출간됐다. 두 사람은 사업 위기로 직원이 58명에서 7명으로 줄어든 상황에서 인공지능을 활용해 조직을 다시 설계했다. 8년간 바꾸지 못했던 조직 체계가 6개월 만에 변화하기 시작했다고 밝히며, 책은 이 실패와 재기의 경험을 다…
이 사안의 흐름
같은 주제를 다룬 이 사이트의 기록 — 최신순
- 2026-09-17CJ올리브네트웍스, 2026 하반기 신입 공채 실시전자신문 SW
- 2026-09-17CJ올리브네트웍스, AI 등 11개 분야 신입 공채블로터
- 2026-09-30우성그룹, 하반기 공채서 AX 등 두 자릿수 채용ZDNet Korea
- 2026-09-29현대차그룹, 실리콘밸리서 테크 인재 포럼 개최ZDNet Korea
- 2026-09-25FDE 채용 급증에 데이원컴퍼니 'FDE 아카데미' 신설AI타임스
이 글에 나온 말
- 평가
- AI 모델이나 시스템의 출력이 원하는 기준에 얼마나 부합하는지를 정량적·정성적으로 측정하는 절차를 말한다.
이 분야 브리핑
여러 매체가 함께 다룬 사안을 한 번에
- 바이브코딩, 교육·채용·공공으로 확산기사 13건
- AI, 업무 보조에서 대행으로 진화기사 9건
이 페이지는 원문을 요약·재서술하고 이 사이트가 쌓은 기록을 덧붙인 큐레이션입니다. 원문 본문은 싣지 않으며, 수치와 표기는 원문 기준을 유지했습니다.
같은 분야의 다른 소식
- AI 임금 프리미엄, 경력자 45%·신입 2%CIO Korea · 2026-10-01
- SK AX, 비개발자용 AI 에이전트 교육 '부트캠프 바이브' 출시블로터 · 2026-10-01
- AI 거버넌스 부담에 IT 리더 업무시간 26% 증가CIO Korea · 2026-10-01
- 가트너 "AI로 해고된 인력 30%, 2029년까지 재고용"IT조선 · 2026-10-01
- 오픈AI "에이전트가 업무 수행, 엔지니어는 지휘·검증으로"바이라인네트워크 · 2026-10-01
- SK AX, 바이브코딩으로 AI 에이전트 만드는 교육 출시IT조선 · 2026-10-01