국내 기업 AI 전환 가속, 직무 세분화는 과제

삼성전자, LG전자, SK하이닉스 등 국내 주요 기업이 채용과 사내 교육을 통해 AI 역량 강화에 나서고 있다. AI 기술을 직접 개발할 전문인력과 기존 업무에 AI를 활용할 인재를 함께 육성하며 전사적 AI 전환을 추진 중이다. 다만 AI 조직과 인력을 확대하는 속도에 비해 구성원의 역할과 책임을 구체화하는 작업은 더디다는 지적이 나온다. 삼성전자는 올 하반기 신입사원 채용에서 DX부문 AI 직무 인력을 모집했는데, 이는 상반기 선언한 'AI 대전환'에 따른 조치다.

이 일이 어디서 왔나

9월 18일 ZDNet Korea 보도에서 IITP는 AX 2.0 시대에 맞춰 핵심·융합·실전 인재 육성을 국가적 과제로 제시한 바 있는데, 이번 기사는 그 인재 확보 경쟁이 삼성전자·LG전자·SK하이닉스 등 개별 기업 차원에서 채용·교육 형태로 이미 진행 중임을 보여준다. 다만 같은 시기 전자신문 SW(9월 18일) 보도는 삼성전자 DS부문의 내부 통제·조직 긴장 이완 논란을 전한 바 있어, 외형적 AI 확장 속도와 조직 관리 체계 사이의 격차가 채용 영역에서도 비슷하게 지적되는 모습이다.