비전 선언은 넘치는데 실행 콘텐츠가 없는 AX 조직
요약
전자신문 칼럼은 인공지능전환(AX)을 선언한 조직들이 겪는 문제는 비전의 부재가 아니라, 그 비전을 구체적인 실행 과제로 바꿀 콘텐츠의 부재라고 지적했다. 리더가 AI가 조직의 미래를 바꿀 것이라고 선포해도, 정작 구성원들은 자리로 돌아와 무엇을 해야 할지 모른다는 것이다. 칼럼은 AI가 반도체·데이터센터·전력산업·제조업 등 산업과 기업, 개인 간 경계를 빠르게 허물고 있다고 설명했다.
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GS칼텍스가 지속가능한 성장을 위한 핵심 전략으로 디지털&AI 트랜스포메이션(DAX)을 추진하고 있다. 허세홍 부회장은 AI와 데이터 활용 역량이 기업의 지속가능한 경쟁력을 좌우한다는 철학을 바탕으로 임직원들이 디지털·AI 기술을 학습하고 현업에 적용하도록 독려해왔다. 정유업 전반에 A…
지란지교소프트 박종천 CAIO는 8일 서울 코엑스 AI페스타26 부대행사에서 AI 전환은 시간을 줄이는 자동화가 아니라 스스로 판단하고 필요할 때만 사람을 부르는 'AI 직원'을 만드는 일이라고 말했다. 그는 개인의 AI 활용이 회사 성과로 이어지지 않는 이유로 회사 지식이 개인 PC와…
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